Mulheres que Transformam
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Órgãos Aderentes

Instituições comprometidas com a transformação da liderança feminina no serviço público

6
Total de Órgãos
3
🟢 Participantes
2
🟣 Ativas
1
🟡 Inspiradoras
6
Regiões Ativas

Sistema de Reconhecimento

Cada órgão aderente recebe um selo que reconhece seu nível de implementação e compromisso

Mostrando 6 de 6 órgãos

Controladoria-Geral da União

🟣Ativa
Controle
📍 Brasília, DF
👥 Rede CGU Diversa (85 membros)
Maria Silva Santos
Coordenadora de Diversidade e Inclusão
Iniciativas:
Programa de Mentoria FemininaComitê de Equidade de Gênero+1
Desde 2024

Tribunal de Contas da União

🟡Inspiradora
Controle
📍 Brasília, DF
👥 Mulheres na Liderança TCU (120 membros)
Ana Paula Rodrigues
Secretária de Gestão de Pessoas
Iniciativas:
Programa INTOSAI de Mulheres LíderesRede Equidade (coordenação)+1
Desde 2022

Escola Nacional de Administração Pública

🟣Ativa
Escola Gov.
📍 Brasília, DF
👥 Enap Diversa (60 membros)
Carla Fernanda Costa
Coordenadora de Diversidade
Iniciativas:
LideraGOVRede de Mulheres Negras Líderes+1
Desde 2023

Secretaria de Administração de São Paulo

🟢Participante
Estadual
📍 São Paulo, SP
Iniciativas:
Rede Estadual de ServidorasPrograma SP + Diversa
Desde 2024

Prefeitura do Recife

🟢Participante
Municipal
📍 Recife, PE
Fernanda Alves
Coordenadora de Políticas para Mulheres
Iniciativas:
Coletivo Servidoras do Recife
Desde 2024

Ministério do Turismo

🟢Participante
Federal
📍 Brasília, DF
Iniciativas:
Programa Turismo Mulher LíderRede Interna Mulheres em Movimento – MTur+3
Desde 2025

Seu órgão ainda não aderiu?

Faça parte da transformação da liderança feminina no serviço público brasileiro

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Projeto Mulheres que Transformam

Iniciativa do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos para promover paridade de gênero na liderança pública federal.

Contato

Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP/MGI

Esplanada dos Ministérios, Bloco C

Brasília - DF, 70046-900

Módulos

Legitimidade da LiderançaAmpliação da RepresentaçãoEstímulo ao Interesse para LiderarInfraestrutura e CuidadoCorresponsabilidadeDiversidade e Interseccionalidade